Sukoharjo – Bertempat di Ruang Seminar Gedung H lt. 3 Univet Bantara, Rektor Universitas Veteran Bangun Nusantara menyerahkan SK Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat Struktural Administratif dan Staff di Lingkungan Univet Bantara pada Selasa pagi (3/10/2023).

Upacara penyerahan SK Rektor ini dihadiri oleh Ketua YPPP Veteran Sukoharjo, Pembina YPPP Veteran Sukoharjo, segenap pimpinan dan anggota RKPU Univet Bantara, serta pejabat struktural administratif dan staff di lingkungan Univet Bantara Sukoharjo.

Acara diawali dengan laporan dari Wakil Rektor II, Ir. Yos Wahyu Harinta, M.Si. Dalam laporan nya, beliau menyampaikan bahwa masa jabatan pejabat structural administratif di lingkungan Univet Bantara sudah habis sehingga diperlukan SK yang baru.

“Pada tanggal 30 September 2023, pejabat structural administrative di lingkup Univet Bantara Sukoharjo sudah habis masa berlakunya periode 2019-2023. Sehingga pada hari ini kita harus membuat SK baru untuk memberikan tempat pada pejabat structural administrative di lingkup Univet Bantara Sukoharjo.” Ujarnya.

Ir. Yos Wahyu Harinta, M.Si. menambahkan, SK Rektor pejabat structural administrative dan staff di lingkup Univet Bantara ini akan berlaku dari tahun 2023 dan berakhir pada 30 September 2027.

Sebanyak 40 pejabat struktural administratif dan staff di lingkup Univet Bantara menerima SK ini. SK diserahkan langsung oleh Rektor Univet Bantara didampingi Wakil Rektor I dan Wakil Rektor II.

Setelah penyerahan SK, Rektor Univet Bantara, Prof. Dr. Farida Nugrahani, M.Hum., memberikan sambutan nya. Beliau menyampaikan bahwa pejabat structural administrative yang menerima SK pada hari ini adalah SDM terbaik yang dimiliki universitas.

“Bapak Ibu yang duduk disini insya Allah adalah Bapak Ibu dengan SDM-SDM yang terbaik yang kami miliki.” Ujarnya.

Lebih lanjut dikatakan, mengenai pelayanan perlu keterampilan antara lain kemampuan dalam IT maka pihaknya menempatkan orang-orang yang berkompeten di bidang tertentu. Sedangkan pelayanan kepada masyarakat seperti di PMB dipilih para karyawan yang punya human relation bagus menghadapi banyak orang.

“Kita sesuaikan potensi dari tenaga karyawan yang ada di Universitas. Kita tempatkan sesuai dengan kemampuan yang menonjol pada potensi mereka. Kita sudah melihat passion mereka. Sehingga ditempatkan yang pas lebih nyaman dan lebih produktif. Selain itu menghilangkan kejenuhan,” ujarnya.

Sementara itu, Ketua YPPP Veteran Sukoharjo, Drs. Bambang Margono, M.M. mengatakan penataan mutlak pada Rektor dan Wakil Rektor yang mengetahui bagaimana karyawan bekerja. Prinsipnya Yayasan mendukung bekerja sesuai dan menguasai bidangnya sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik.

“Saya fokuskan pelayanan baik kepada mahasiswa, tamu dan siapa saja dengan sebaik-baiknya. Semua karyawan harus punya prinsip bahwa saya pelayan, saya harus melayani dengan sebaik-baiknya,” harapnya.

Acara ditutup dengan pemberian ucapan selamat dari pimpinan universitas kepada pejabat structural administrative dan staff yang menerima SK.

Surakarta, 26 September 2023 – Jobfair career expo 2023 kedua dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada hari Selasa dan Rabu pada tanggal 26 dan 27 September 2023 bertempat di Gedung Graha Wisata Niaga Solo, Jawa Tengah. Acara tersebut diselenggarakan oleh FORPUSKA (Forum Pusat Karir) yang berasal dari kurang lebih 35 Perguruan Tinggi se-solo Raya termasuk UNIVET BANTARA Sukoharjo. Acara tersebut dibuka oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor dan juga dihadiri oleh Wali Kota Solo Gibran Rakabuming Raka. Sebanyak 45 perusahaan dan 700 lebih lowongan pekerjaan telah disediakan bagi para pengunjung Job Fair Career Expo di Gedung tersebut.

Afriansyah Noor mengharapkan dengan adanya acara job fair tersebut 700 anak bahkan lebih dapat terserap untuk bekerja di perusahaan-perusahaan yang telah di hadirkan.  Ia menuturkan bahwa “Pemerintah Indonesia telah mencanangkan bahwa pada tahun 2045 adalah tahun Indonesia emas, jadi pada 100 tahun peringatan kemerdekaan Republik Indonesia nanti sudah mencapai negara maju dan kesejahteraan yang luar biasa. Dalam mencapai masa itu tentu banyak tantangan yang harus dihadapi yaitu dimana Indonesia merupakan daerah bonus demografi artinya jumlah penduduk usia muda dan usia bekerja itu diatas rata-rata sekitar 50% lebih. Angka tersebut tentunya harus kita hadapi dan kita sambut dengan baik agar negara juga mendapatkan feedback yang baik kedepannya. Akan tetapi, jika tidak merespon dengan baik maka akan berdampak bagi Indonesia, karena jumlah usia produktif banyak yang menganggur sehingga mereka menjadi beban negara dan beban pemerintah ke depannya”.

Lebih lanjut, Wamenaker menjelaskan bahwa skill up dan reskilling diperlukan oleh pekerja Indonesia guna memastikan kemampuan mereka tetap relevan dalam dunia kerja. Langkah tersebut juga telah didukung oleh Pemerintah Indonesia dengan mengeluarkan Peraturan Presiden (Perpres) 68 Tahun 2022, yang berisi tugas Kementerian Tenaga Kerja untuk bekerjasama dengan dunia usaha dan industri untuk melakukan match dalam skill sehingga Kementrian tenaga kerja bisa memberikan pelatihan dan mendapatkan uji kompetensi kemudian dinyatakan lulus serta mendapat sertifikasi sebagai syarat mendapatkan job order di setiap dunia usaha dan dunia industri.

Usai pandemi COVID-19 sejumlah indikator ketenagakerjaan sudah menunjukkan sejumlah perbaikan, salah satunya dalam kurun waktu satu tahun terakhir mulai Februari 2022 sampai Februari 2023 mampu tercipta lapangan kerja bagi sebanyak 3,02 juta orang. Selain itu juga terjadi penurunan tingkat pengangguran terbuka atau dikenal dengan TPT dari 5,83 % pada Maret 2022 menjadi 9,36% pada Maret 2023. Secara nominal pula, jumlah penduduk miskin menurun dari 26,16 juta orang menjadi 25,90 juta orang pada periode Maret 2022 sampai Maret 2023. Selanjutnya, juga ada penurunan setengah pengangguran dari 10,65 juta orang menjadi 9,59 juta orang.

Lebih lanjut wamenaker mengatakan “meskipun terjadi perbaikan dalam kondisi ketenagakerjaan namun perlu diingat hal-hal krusial saat ini yaitu pertama, 56,99% Angkatan kerja Indonesia yang masih berpendidikan SMP ke bawah. Kedua, 60,12% pekerja Indonesia bekerja di sektor informal seperti pembantu rumah tangga, pedagang asongan, penjual kue, dll. Ketiga, 60,85% pekerja Indonesia bergerak pada jenis pekerjaan yang keterampilannya rendah seperti tenaga usaha pertanian, tenaga produksi, operator alat berat, pekerja kasar dan lain sebagainya. Ke empat, relative tingginya tingkat pengangguran terbuka yang berusia muda berpendidikan menengah dan Pendidikan tinggi yang ada di perkotaan. Kondisi demikian harus ditangani untuk meriah cita-cita Indonesia emas pada tahun 2045 kelak. Ditambah lagi adanya arus digitalisasi yang tidak hanya menerpa pasar kerja namun juga pasar tenaga kerja di sleuruh Indonesia. Salah satu usaha pemerintah untuk menyikapi keadaan tersebut adalah dengan pelaksanaan job fair yang merupakan suatu usaha yang bermanfaat dan berkontribusi terhadap penciptaan peluang bagi tenaga kerja untuk mendapat pekerjaannya”.

Sehingga adanya Job Fair ini adalah langkah yang tepat dilakukan  untuk serapan sumber daya manusia yang berkualitas unggul dengan pembekalan pengetahuan seputar dunia kerja dan perusahaan akan turut memperoleh kandidat yang berkualitas serta sesuai dengan spesifikasi jabatan yang ditawarkan. Hal ini sejalan dengan tujuan diselenggarakannya acara Job Fair yaitu untuk mempersiapkan para pencari kerja di Surakarta tidak terkecuali alumni Perguruan Tinggi khususnya untuk terjun ke dunia karir yang diinginkan, dan membantu memilih karir sesuai dengan minat dan bakat serta agar dapat mengimplementasikan pembelajaran dari mata kuliah yang telah dipelajari mahasiswa selama perkuliahan.

Sukoharjo – Buku Pedoman dan Peraturan Akademik Tahun Akademik 2023/2024 Universitas Veteran Bangun Nusantara disusun oleh tim penyusun yang termasuk di dalam SK Rektor Univet Bantara.

Buku tersebut berisi tentang sistem akademik universitas, pola pengembangan & tata tertib kemahasiswaan, fakultas yang ada di universitas, fasilitas kampus, dan peraturan akademik universitas.

Buku Pedoman dan Peraturan Akademik tersebut dapat dibuka di laman berikut ini: https://s.id/1Up1w

Grobogan – Universitas Veteran Bangun Nusantara melaksanakan proyek kemanusiaan dengan membagikan air bersih di Kabupaten Grobogan, Jumat (15/9/2023).

Pembagian air bersih ini dilaksanakan langsung oleh Wakil Rektor I Ibu Dr. Ir. Sri Hartati, M.P., tim Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Universitas Veteran Bangun Nusantara, serta 15 mahasiswa.

Melalui proyek kemanusiaan ini, sebanyak 9 tangki air bermuatan air bersih disalurkan di salah satu wilayah Kabupaten Grobogan, yaitu Desa Ngrandu Kecamatan Geyer.

Wakil Rektor I Dr. Ir. Sri Hartati, M.P. yang memimpin langsung penyaluran air bersih di Kabupaten Grobogan mengatakan program ini dirancang oleh Tim ISS MBKM Univet Bantara yang bertujuan untuk memberi kesempatan bagi mahasiswa terjun langsung ke Masyarakat dan memberi solusi bagi permasalahan yang ada dalam bidang kemanusiaan. 

“Pemilihan desa Ngrandu dalam program ini didasarkan pada kondisi Masyarakat dan wilayah desa tersebut yang sedang dilanda kekeringan kurang lebih selama 3 bulan,” ujarnya.

Meskipun belum semua daerah terjangkau, namun Tim ISS (Institusional Support System) MBKM Universitas Veteran Bangun Nusantara berharap proyek kemanusiaan dengan membagikan air bersih tersebut dapat membantu mengatasi kekeringan terutama di Kabupaten Grobogan.

Sementara itu, Kepala Desa Ngrandu, Paiman, S.Sos dalam sambutannya menyampaikan ucapan terima kasih dan apresiasi atas bantuan air bersih yang diberikan oleh Universitas Veteran Bangun Nusantara dan berharap 15 mahasiswa yang diterjukan ke Masyarakat selama 15 hari dapat dapat memberi manfaat dan berdampak positif bagi masyarakat.

Sukoharjo – Bertempat di Gedung H lantai 3 Univet Bantara, Pengelola PPG Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo mengadakan Orientasi Mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 Tahun 2023 pada Selasa (12/9/2023) pagi.

Orientasi Mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 Tahun 2023 ini dihadiri oleh Ketua YPPP Veteran Sukoharjo Drs. Bambang Margono, M.M., Rektor Univet Bantara Prof. Dr. Farida Nugrahani, M.Hum., Wakil Rektor I Dr. Ir. Sri Hartati, M.P., Wakil Rektor II Ir. Yos Wahyu Harinta, M.Si., Wakil Rektor III Dr. Ir. Sodikin, S.T., M.T., Dekan FKIP Dr. Singgih Subiyantoro, M.Pd. didampingi Wakil Dekan I, II, dan III, serta bapak/ibu pengelola PPG Prajab Gelombang I Tahun 2023 Univet Bantara Sukoharjo.

Acara di awali dengan laporan dari Koordinator PPG Univet Bantara Ibu Dr. Mukti Widayati, M.Hum. Beliau melaporkan bahwa mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 Tahun 2023 ini terdiri dari 5 kelas yang berasal dari Solo Raya maupun luar Solo Raya.

“Mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 ini terdiri dari 5 kelas yaitu 3 kelas PPG PGSD, 1 kelas PPG BK, dan 1 kelas PPG Matematika. Mahasiswa merupakan alumni kependidikan dan non-kependidikan yang berasal dari Soloraya maupun luar Soloraya, seperti Cilacap dan Blora.” ujar Dr. Mukti.

Setelah laporan dari Koordinator PPG, dilanjutkan sambutan dari Dekan FKIP Bapak Dr. Singgih Subiyantoro, M.Pd. Beliau dengan bangga menerima mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 ini dan berharap nantinya bisa lulus seratus persen.

“Satu kebanggaan bagi kami bisa menerima mahasiswa PPG Prajab Gelombang 1 Tahun 2023 ini. Kami berharap semoga semua yang ada disini bisa lulus seratus persen dan mudah-mudahan semua kegiatan dilancarkan dan sukses.” pungkasnya.

Sambutan selanjutnya adalah dari Ketua YPPP Veteran Sukoharjo Bapak Dr. Bambang Margono, M.M. Dalam sambutannya, beliau memotivasi mahasiswa PPG Prajab ini bahwa kesabaran dan motivasi orang tua akan menjadikan anak menjadi orang sukses.

Selanjutnya sambutan dari rektor Univet Bantara Sukoharjo Ibu Prof. Dr. Farida Nugrahani, M.Hum. Dalam sambutannya, beliau mengatakan bahwa Univet kembali menerima amanah dari GTK untuk menyelenggarakan PPG.

“Ini kesekian kalinya Univet menerima amanat dari GTK.  Pertama pada tahun 2018 itupun hanya PPG Daljab dan hanya 1 kelas.” Ujar Prof. Farida

Beliau juga berpesan kepada para mahasiswa PPG Prajab agar terus berprestasi.

“Teruslah berprestasi, ikuti aturan yang ada, jangan malas, insya Allah akan dilancarkan.” Pungkasnya.

Setelah sambutan, acara ini resmi dibuka oleh Rektor Univet Bantara dan ditutup dengan foto bersama.

Sukoharjo – Bertempat di Ruang Rapat Rektorat Gedung A lantai 2, Universitas Veteran Bangun Nusantara menerima mahasiswa dari Universitas Muhammadiyah Bengkulu dalam rangka Penandatanganan Kerja sama dan kegiatan PKKM pada Rabu pagi (30/08/2023).

Kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Rektor I sekaligus Plt. Rektor Universitas Veteran Bangun Nusantara Ibu Dr. Sri Hartati, M.P., Wakil Rektor II Bapak Ir. Yos Wahyu Harinta, M.Si., Wakil Rektor III Bapak Dr. Ir. Sodikin S.T., M.T., Kepala Humas dan Kerjasama Univet Bantara Ibu Dr. Veronika Unun Pratiwi, M.Pd., Dekan FKIP Univet Bantara Bapak Dr. Singgih Subiyantoro, M.Pd., Wakil Dekan III FKIP Bapak Tri Sutrisno, M.Or., Kaprodi PBSI Univet Bantara Bapak Drs, Suparmin, M.Hum. dan dosen PBSI Ibu Dr. Dewi Kusumaningsih, M.Hum. Selain itu, hadir pula dalam kegiatan ini Dekan FKIP Universitas Muhammadiyah Bengkulu Bapak Dr. Tommy Hidayat, M.Pd. dan mahasiswa sejumlah 15 orang.

Kegiatan ini diawali dengan sambutan Wakil Rektor III Bapak Dr. Ir. Sodikin, S.T., M.T. Dalam sambutannya, beliau dengan senang hati menerima mahasiswa dari Universitas Muhammadiyah Bengkulu. berharap agar ada tindak lanjut yang lebih baik setelah penandatanganan Implementation Arrangement (IA) antara Univet Bantara dengan UM Bengkulu.

Wakil Rektor I sekaligus Plt. Rektor Univet Bantara Ibu Dr. Ir. Sri Hartati, M.P  juga memberikan sambutan dalam acara ini. Beliau menerima baik mahasiswa-mahasiswa dari Universitas Muhammadiyah Bekulu dan berharap kerja sama ini terus berlanjut dan saling memberikan manfaat.

Setelah sambutan, dilakukan penandatanganan kerja sama antara Univet Bantara dan Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Acara diakhiri dengan sesi foto bersama.

Sukoharjo – Bertempat di Ruang Seminar Gedung H lantai 3, Bidang I dan pengelola jurnal Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo melaksanakan kegiatan training dan upgrade Sistem Pengelolaan Jurnal (OJS) pada Selasa (29/08/2023). Kegiatan training dan migrasi OJS diikuti oleh perwakilan pengelola jurnal sebanyak 47 peserta.

Kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Rektor I Bidang Akademik Dr. Ir. Sri Hartati, M.P. yang memberikan sambutan dan sekaligus membuka acara.  Dalam sambutannya beliau menyampaikan bahwa Univet Bantara Sukoharjo memiliki 17 jurnal yang sudah terakreditasi sinta 6-3  dan terdapat 10 jurnal yang sedang berproses akreditasi. Oleh karena itu tata kelola dan sistem jurnal di Univet Bantara harus ditingkatkan kualitasnya.

Saat ini Universitas sedang menata pengelolaan jurnal di lingkungan Univet Bantara Sukoharjo agar jurnal-jurnal semakin berkembang dan secara kualitas semakin meningkat, kedepan ditargetkan ada beberapa jurnal-jurnal yang terakreditasi di sinta 3 dan 4 dapat  meningkat akreditasinya ke Sinta 1-2, bahkan ada jurnal yang berpotensi untuk dapat terindeks scopus.

Dr. Singgih Subiyantoro M.Pd., sebagai pemateri dalam kegiatan ini menyampaikan beberapa point materi yaitu terkait dengan sistem dan alur tata kelola jurnal,  persyaratan jurnal  agar dapat terakreditasi Sinta  serta menyampaikan teknis sistem migrasi OJS 3 yang tentunya dalam pengoperasiannya berbeda dengan OJS 2 yang selama ini telah digunakan oleh jurnal Univet.

Migrasi OJS 3 adalah perbaharuan sistem jurnal elektronik yang ada ke versi yang lebih baru. OJS 3 memiliki peningkatan fungsionalitas dan fitur-fitur baru yang akan mempermudah manajemen jurnal, peninjauan artikel, dan publikasi. Selain itu, OJS 3 juga menghadirkan perbaikan keamanan yang penting untuk melindungi data dan informasi sensitif. OJS 3 menawarkan antarmuka yang lebih modern dan responsif, yang akan meningkatkan pengalaman pengguna baik bagi para penulis, editor, dan reviewer. Tujuan ini akan membantu meningkatkan efisiensi proses manajemen jurnal dan meningkatkan partisipasi aktif dalam penerbitan ilmiah.

OJS 3 memungkinkan integrasi dengan teknologi terbaru, seperti identifikasi DOI (Digital Object Identifier), sistem manajemen metadata yang lebih baik, dan integrasi dengan layanan indeksasi akademik. Tujuan migrasi adalah memanfaatkan teknologi ini untuk meningkatkan visibilitas dan citasi artikel yang diterbitkan. Versi OJS yang lebih baru biasanya mendapatkan pemeliharaan yang lebih baik dari pengembang. Migrasi ke OJS 3 akan memastikan bahwa jurnal memiliki akses ke pembaruan, perbaikan bug, dan dukungan teknis yang diperlukan untuk menjaga kelancaran operasional jurnal.  Migrasi ini juga merupakan kesempatan untuk melakukan kajian ulang terhadap proses-proses manajemen jurnal yang ada. Oleh karena itu, kegiatan pelatihan Migrasi dan upgrade OJS 3 kepada para pengelola jurnal univet menjadi penting dengan tujuan untuk memastikan bahwa proses-proses pengelolaan tersebut berjalan efisien, terdokumentasi dengan baik, dan sesuai dengan standar penerbitan ilmiah yang berlaku. Selain itu, memastikan bahwa semua pihak yang terlibat dalam publikasi memiliki pemahaman yang baik tentang fitur-fitur baru dan proses-proses yang diperbarui.

Universitas Veteran Bangun Nusantara membuka kesempatan menjadi Dosen Universitas pada Program Studi S1 Akuntansi

Persyaratan :

1. Berijazah S1 dan S2  (yang linier dengan Program studi yang dituju);

2. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,25;

3. Mempunyai  skor  TOEFL/  TOEP  yang  masih  berlaku  dengan  nilai  minimal  450  (dibuktikan dengan sertifikat);

4. Usia maksimal 35 tahun;

5. Sehat  jasmani  (dibuktikan  dengan  surat  keterangan  min.  dari  RSUD  (RS  milik  pemerintah, disusulkan saat seleksi);

6. Sehat  rohani (dibuktikan  dengan  surat  keterangan  min.  dari  RSUD  (RS  milik  pemerintah, disusulkan saat seleksi);

7. Bebas  narkoba (dibuktikan  dengan  surat  keterangan  min.  dari  RSUD  (RS  milik  pemerintah, disusulkan saat seleksi);

8. Belum  pernah  melakukan  tindak  kriminal/berkelakuan  baik  (dibuktikan  dengan  SKCK  dari kepolisian setempat, disusulkan saat seleksi)

9. Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai/pegawai tetap/pegawai kontrak di instansi lain/bukan PNS;

10. Bersedia melaksanakan Tri Dharma;

11. Bersedia tinggal di wilayah Solo Raya;

12. Bersedia menjadi dosen tetap;

13. Kirimkan berkas lamaran dengan rincian :

1)  Surat Lamaran,

2)  Pas Foto berwarna terbaru ukuran  4×6,

3)  Scan Warna KTP Asli

4)  CV/Resume/Riwayat Hidup,

5)  Scan Ijazah Asli Ijazah

6)  Scan Warna Transkrip Nilai Asli

7)  Scan Warna Kartu Keluarga

ke email  kepegawaian.univet@gmail.com dengan mencantumkan subjek email “Lamaran Dosen (Program Studi yang dilamar)”. Contoh : “Lamaran Dosen S1 Akuntansi”

14. Berkas lamaran kami terima paling lambat tanggal : 21 Agustus 2023.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan saja yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi berikutnya.

*Bagi pelamar yang mengirim lamaran via email harap membawa berkas lamaran (hardfile) pada saat seleksi.

Sukoharjo – Mahasiswa PPG Prajabatan Universitas Veteran Bangun Nusantara (Univet Bantara) Sukoharjo melakukan Gelar Karya Proyek Kepemimpinan II. Gelar Karya dilakukan di Auditorium Univet, Kamis (10/8/2023). Gelar karya tersebut diikuti oleh 88 mahasiswa semester 2 gelombang II yang terbagi dalam tiga kelompok.

Koordinator PPG Univet Bantara Sukoharjo, Dr. Mukti Widayati, M.Hum., menyampaikan tema dalam gelar karya ini adalah “Service Learning dalam Bingkai Proyek Kependidikan”.

“Mahasiswa sudah berupaya semaksimal mungkin selama menjalani kuliah satu semester dan hasilnya luar biasa,” ujarnya.

Dikatakan Mukti, hasil yang dicapai tidak sekadar dilihat secara kasat mata, tapi banyak juga luaran yang bisa diakses secara online. Ada kelompok mahasiswa PPG yang sudah mempublikasikan berupa buku ber-ISBN, artikel di jurnal ilniah, dan ada juga yang melakukan pendaftaran di Haki.

“Ada 88 mahasiswa yang mengikuti gelar karya yang akan diuji oleh dosen dan guru pamong. Dengan gelar karya ini diharapkan masyarakat luas semakin mengenal Univet,” ujarnya.

Sedangkan Rektor Univet Bantara Sukoharjo, Prof. Dr. Farida Nugrahani, M.Hum., menyampaikan gelar karya untuk mahasiswa PPG Prajabatan penting karena Univet tidak sekadar menjalankan kewajiban sebagai penyelenggara PPG, tapi sekaligus ingin menunjukkan komitmen Univet kepada masyarakat untuk menjadi Perguruan Tinggi unggul di tahun 2025.

“Kewajiban semua kelompok ada luaran yang bisa dipublikasikan. Bisa buku ber-ISBN artikel di jurnal terakreditasi Sinta, dan lainnya,” ujar Rektor.

Prof. Farida mengaku saat ini Univet Bantara Sukoharjo berada di ranking 97 nasional berdasarkan Unirank. Untuk itu, Univet terus berbenah agar bisa menjadi PT terakreditasi unggul. Harapannya, ke depan program PPG Prajabatan juga bisa terakreditasi unggul.

“Sebentar lagi lulus dan kembali menjadi pendidik, Univet membuka kesempatan bagi alumni untuk melanjutkan S2,” pesannya.

Sementara itu, Ketua Yayasan Pembina Pendidikan Perguruan (YPPP) Veteran Sukoharjo, Drs. Bambang Margono, M.M., mengapresiasi kegiatan tersebut. Bambang berharap gelar karya tersebut bisa mencerminkan apa yang akan dijangkau dan apa yang diinginkan mahasiswa saat menjadi pendidik.

“Kalau dulu alat peraga pendidikan masih manual, dari kertas dan lainnya. Kalau sekarang sudah eras digital. Jadi tantangan agar siswa rajin belajar menggunakan gadget dan disisi lain siswa tidak kecanduan pada gadget,” tambah Bambang.

KBRN Cepu – Seluruh atlet besutan tim Black Dragger Dojo Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo berhasil membawa pulang medali emas, perak hingga perunggu dalam ajang Pekan Olahraga Provinsi (Porprov) Jawa Tengah XVI 2023 di Pati Raya, Kamis (10/8/2023).

Bertanding mulai Rabu (9/8/2023) di GOR Soos Sasono Soko, di Kecamatan Cepu, Blora, Seluruh atlet Jujitsu Black Dragger yang berjumlah 15 orang mampu membawa 3 Medali emas, 4 perak dan 8 perunggu.

Pelatih tim Black Drager, Santi Apriyani Savitri bersyukur seluruh anak asuhnya yang terjun dalam porprov 100 persen membawa pulang medali. 

“Tentu saya sebagai pelatih sangat bangga kepada seluruh anak asuh saya yang ikut dalam Porpov Jateng ini. terlebih semua mampu mendapatkan medali. Mereka mewakili daerah berbeda-beda, ada yang dari Karanganyar, Grobogan, Kendal, Boyolali dan Sukoharjo. Tapi tempat latihan mereka di Dojo Univet,” ungkap Santi Apriyani (10/8/2023).

Lebih lanjut pelatih yang sering disapa dengan Eca ini, mengaku dalam Porprov perdana ini Black Dragger menargetkan mendapatkan 5 medali emas, namun hasil berkata lain.

“Saya tergetkan awalnya 5 emas, tapi berhasil mendapatkan 3 saja. Tapi setidaknya seluruh atlet kami mendapatkan medali. Saya berharap pertandingan berikutnya dapat berlatih lebih dan dapat memperoleh emas lebih banyak,” tukasnya.

Seperti diketahui, Jujitsu merupakan cabang olahraga yang baru kali pertama dipertandingkan di Porprov Jateng. 

Dari data terdapat sebanyak 85 atlet dari 16 kabupaten dan kota di Jateng.

Ketua Pengurus Besar Pemprov Jujitsu, Jawa Tengah (Jateng) Sabda Tamtama mengatakakn pertandingan berlangsung selama 2 hari mulai dari Rabu (9/8/2023) hingga Kamis (10/8/2023).

“Jujitsu baru kali pertama masuk di Porprov Jateng 2023 ini. Sebelumnya tidak dipertandingkan,” ujar Sabda Tamtama (10/8/2023).

Kelas yang dipertandingkan mulai -45 kilogram, -49 kilogram, -55 kilogram, -62 kilogram, -77 kilogram, dan -85 kilogram.

“Hari pertama kita pertandingkan Newaza (Ground Fighting) putra maupun putri. Hari berikutnya kita pertandingkan Fighting System,” ungkap Sabda.

Nomor yang dipertandingkan semuanya perorangan dengan menggunakan double kompetisi saling bertemu.

Perolehan Medali Atlet Jujitsu Tim Black Dragger :

Emas

– Santi Apriyani Savitri, Newaza Putri -45kg

– Nur Esa, Fighting System Putri -62kg

– Yulianto, Fighting System Putra -69kg

Perak

– Jawoto, Newaza Putra -55 kg

– Zahrani Humaira, Newaza Putri -49kg

– Tria NovitaSari, Fighting System Putri -55kg

– Isnaini Nur Azizah, Fighting System Putri -49kg

Perunggu 

– Samsul Alwi, Newaza Putra -56kg

– Arif Budi, Newaza Putra -77kg

– Laras, Newaza Putri -55kg

– Arrey, Newaza Putra -77kg

– Santi, Newaza Putri -45kg

– Gustin Noni, Fighting System Putri -49kg

– Didik Bekti, Fighting System Putra -69kg

– Joko Pambudi, Newaza Putra -62kg.

Copyright © 2022 - UNIVET BANTARA